В своё время считалось не этичным устанавливать видеокамеры и микрофоны в помещениях офиса, сейчас же считается глупостью их отсутствие. Как минимум ими должна быть оборудована комната переговоров. Но это должно оставаться в тайне. Мало ли кто из Ваших партнеров решит предложить взятку Вашему сотруднику, и мало кто из Ваших сотрудников сможет удержаться от соблазна. Мало ли повода у сотрудника обидеться на своего боса. И дальше Вы будите только чувствовать что, что-то не так, но не сможете узнать, что именно.

Вы платите деньги за рабочее время и имеете право знать, как тратятся Ваши деньги. Точно так же, Ваш сотрудник имеет право найти другое место работы, если его это не устраивает. О затратах на технику мы даже не говорим, потери намного больше.

Когда сотрудник имеет дополнительный источник дохода, он перестает зависеть от зарплаты, а премия просто начинает у него вызывать смех. Вы теряете контроль над сотрудником и ситуацией, и что еще хуже, теряете авторитет и выглядите дураком (грубо сказано, но это "факт") в глазах Ваших подчиненных, которые, если не знают точно в чем дело, то чувствуют. Тут и приходят на помощь технические средства безопасности, чтобы в дураках остался кто-то другой. Тем более Вам нужно иметь возможность контролировать компетентность Ваших сотрудников в работе с клиентами. Вы можете не вести переговоры, когда присутствуете на встрече, а если отсутствуете, то узнаете о том, что произошло, только со слов сотрудника, который может искренне заблуждаться. Поэтому записи телефонных разговоров и видеозаписи встреч и их последующая обработка, одна из важных составляющих информационной модели организации. И как Вы понимаете, всякого рода программистов, системных администраторов, охранников к этому допускать нельзя. Это дело независимой организации и Ваше!

Идеальные варианты подходящие для любого офиса:
1. Дорогое и очень эффективное оборудование
2. Бюджетное, эффективное оборудование